家居電話銷售培訓-培訓就是實施公司的戰略
2018年05月04日 行業資訊 334
“有一次,我太太看到我頭上的白頭發,伸手要去拔,我馬上制止她,叫她不要拔,這個白頭發從某種程度代表我的經驗和經歷。”中德安聯人力資源資深發展總監顧增旺詼諧地對記者說。 回顧20年的工作生涯,顧增旺認為剛剛找到了自己的核心競爭力是...
家居導購培訓-提高培訓效果轉化率三步曲
2018年05月04日 行業資訊 365
很多企業都存在培訓效果轉化率低的問題,帶來的直接后果是老板對培訓信心不足,培訓部門的經費經常被削減。要提高培訓的轉化率要從以下幾個方面入手: 第一、選擇正確的培訓模式,使培訓和企業的發展目標之間有密切的聯系。 第二、完善培...
家居建材培訓-培訓運營管理 過程重于結果
2018年05月04日 行業資訊 331
判斷企業培訓質量高低的主要指標是培訓的針對性與實效性。針對性主要指培訓項目是否立足于業務、服務于業務;實效性主要指是否安排了適合的人,在適合的時間和地點接受了適合的培訓。但由于企業培訓是一種無形產品,其針對性和實效性會隨環境、時...
家具培訓-培訓不是成本,是高收益投資
2018年05月04日 行業資訊 333
目前許多企業經營者較偏重市場運作方面,特別是廣告投入,不惜“一擲萬金”,渴望收到立竿見影的效果,卻輕視了顯效期更長的“培訓”投資。主要原因是有些管理者錯誤地認為:培訓是一種成本,作為成本,當然應該盡量降低,因此,能省則省,在培訓銷...
建材培訓-淺談企業員工培訓的重要性
2018年05月04日 行業資訊 394
隨著科學技術的發展和社會的進步,“事”對人的要求越來越高、越來越新,人與事的結合常常處在動態的矛盾之中。今天你是很稱職的職工,如不堅持學習,明年就有可能落伍。人與事的不協調是絕對的,筆者認為解決這一矛盾的方法之一是進行員工培訓。...
家居電話銷售培訓-以混合式培訓提高銷售人員績效
2018年05月04日 行業資訊 397
銷售人員的培訓是企業培訓的重中之重。如何更快、更有效地幫助銷售人員提高銷售能力是企業培訓部門極其關心的問題。目前國內的銷售培訓主要是通過課堂面授的形式進行,有沒有比面授培訓更有效的方法呢?混合式培訓的概念或許可以帶給相關人士新的...
家居導購培訓-如何使企業培訓更具實效性
2018年05月04日 行業資訊 325
面對如今培訓界的混亂局面以及培訓課程的不實用性,會對很多的企業,尤其是中小型企業造成一種誤導。許多課程不能落地,不能經過培訓后對企業產生直接的價值,這將會是未來培訓市場所面臨的一大誤區。 隨著中國中小型企業的不斷發展和對各類...
家居建材培訓-越不愿意進行培訓的公司員工流動率越高
2018年05月04日 行業資訊 372
企業如何提供培訓、如何為員工提供發展計劃,這里面涉及到很多理論問題。 我國企業培訓的現狀 我國正處于知識經濟時代,留住骨干人才對企業發展至關重要。那么,如何吸引和留住企業的核心人才?德魯克認為,知識員工有兩種主要的需求:正規...
家具培訓-淺談培訓與教育的不同
2018年05月04日 行業資訊 349
一、定義 培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練...
建材培訓-培訓互動的四種典型方式
2018年05月04日 行業資訊 372
有人問起我來,郝老師,你是怎么看互動的呢?在培訓現場,怎樣互動呢?顧名思義,互動,要有兩個方面,一個是“互”一個是“動”。所謂“互”,當然至少有兩方,才好交互起來。所謂“動”,當然要動起來,要互相激發,要動手、動腳、動嘴、動腦或動身體。...

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