建材培訓-培訓為什么會沒有用?
2018年05月04日 行業資訊 282
一方面,80%以上的企業管理者抱怨下屬員工素質太差、技能不足,另一方面,包括很多企業管理者在內的企業員工認為企業培訓沒什么用或者不知道是否真的有用。 這種悖論的格局為什么長期在企業中存在而得不到有效解決呢?企業培訓對提高員工技能...
家居電話銷售培訓-真正的培訓離不開實戰和實用
2018年05月04日 行業資訊 271
一場金融危機讓許多企業認識到,營銷不行真的是很難擺脫困境,營銷不行,企業就無法在市場里立足,很多企業也迫切的想找出經營中的問題,換一種思路,于是就想到了短平快的營銷培訓。 可縱觀現在的培訓市場,培訓手段五花八門、多種多樣,課...
家居導購培訓-解決企業培訓難題的關鍵
2018年05月04日 行業資訊 295
企業培訓一直是人資主管面臨的一個難題:員工對待培訓的態度、企業對培訓的重視程度、培訓效果的評估等都讓人資主管焦頭爛額,在濤濤國際的人資體驗會上,很多企業的人資主管都表示在這方面力不從心。其實,這些難題并非無法解決,只要掌握以下...
家居建材培訓-搞好職工培訓工作的思考
2018年05月04日 行業資訊 266
隨著建設和諧社會戰略的不斷深入,大量新技術、新設備在運輸生產中廣泛應用,職工素質與崗位需要不適應的矛盾比較突出。筆者認為,要解決這一矛盾,必須堅持以日常培訓為主,突出實際操作和崗位提高,增強培訓的針對性和實效性,推動職工素質整...
家具培訓-提高企業員工培訓有效性的途徑
2018年05月04日 行業資訊 330
員工培訓是對人力資源最重要的投資之一,企業對員工培訓的最終目的是要提高員工的工作能力,進而提升其工作業績,以為企業創造更多的價值。國外的專業培訓機構做過調查,企業在培訓中每投入1元錢將可能獲得25元的回報,美國的福特汽車公司對一次...
建材培訓-培訓不是福利,而是發動機
2018年05月04日 行業資訊 256
“培訓是企業對員工最大的福利”。這句話大家已經是耳熟能詳,而且始終得到不少企業的認可,領導們說這話時常常引以為豪。但是培訓真的是一種福利嗎?如果是這樣,我們培訓的目的何在呢?是為了提高員工的能力?還是為了讓員工感到快樂?或者是讓他們對...
家居電話銷售培訓-培訓就是實施公司的戰略
2018年05月04日 行業資訊 229
“有一次,我太太看到我頭上的白頭發,伸手要去拔,我馬上制止她,叫她不要拔,這個白頭發從某種程度代表我的經驗和經歷。”中德安聯人力資源資深發展總監顧增旺詼諧地對記者說。 回顧20年的工作生涯,顧增旺認為剛剛找到了自己的核心競爭力是...
家居導購培訓-提高培訓效果轉化率三步曲
2018年05月04日 行業資訊 249
很多企業都存在培訓效果轉化率低的問題,帶來的直接后果是老板對培訓信心不足,培訓部門的經費經常被削減。要提高培訓的轉化率要從以下幾個方面入手: 第一、選擇正確的培訓模式,使培訓和企業的發展目標之間有密切的聯系。 第二、完善培...
家居建材培訓-培訓運營管理 過程重于結果
2018年05月04日 行業資訊 228
判斷企業培訓質量高低的主要指標是培訓的針對性與實效性。針對性主要指培訓項目是否立足于業務、服務于業務;實效性主要指是否安排了適合的人,在適合的時間和地點接受了適合的培訓。但由于企業培訓是一種無形產品,其針對性和實效性會隨環境、時...
家具培訓-培訓不是成本,是高收益投資
2018年05月04日 行業資訊 216
目前許多企業經營者較偏重市場運作方面,特別是廣告投入,不惜“一擲萬金”,渴望收到立竿見影的效果,卻輕視了顯效期更長的“培訓”投資。主要原因是有些管理者錯誤地認為:培訓是一種成本,作為成本,當然應該盡量降低,因此,能省則省,在培訓銷...

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